推荐选拔中层后备干部通知
作者：学校办公室 来源：徐州市三十三中 发布时间：2018年1月12日
徐州市第三十三中学党总支
关于推荐选拔中层后备干部的通知
全校教职工：
为发现、培养中层干部后备力量，激发学校发展活力，经学校党总支研究并提交学校党政工联席会议讨论通过，决定推荐选拔中层后备干部。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以《徐州市教育局直属学校中层干部管理办法（试行）》（徐教党〔2010〕16号）为指导，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，搭建人才实践锻炼、阶梯成长平台，保证学校事业后继有人、薪火相传。
二、工作原则
坚持党管干部原则；坚持政治标准原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持注重实绩、群众公认原则；坚持竞争上岗、岗位聘任原则；坚持民主集中制原则。
三、职位职数
1.教学处：副主任1人；
2.年级处：主任1人（中层副职）。
四、资格条件
1.认真贯彻党的教育方针政策，具有一定的政治理论水平和较强的事业心；具有岗位所需的业务素质和组织协调能力，具备一定的文字和口头表达能力；能自觉接受组织和群众的监督，坚持原则，廉洁自律，师德高尚，有较好的群众基础；能认真履行岗位职责，勤奋敬业、甘于奉献，作风正派、办事公道，工作踏实、勇于担当，善于团结同志；有较突出的教育教学业绩。
2.一般应在学校工作5年及以上，具有大学本科及以上学历，且有管理工作经历（如班主任工作、备课组长、教研组长、工会组长等）。
3.年龄一般要在45周岁以下。
4.身体健康、精力充沛。
五、实施步骤
1.公开报名。采取个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合的办法，鼓励符合条件的教师参加竞聘。
2.初定人选。由学校党总支进行资格审查，组织考察，初定人选。
3.民主测评。在教代会代表范围内进行民主测评。测评分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，良好及以上票数达不到70%的，一般不进入下面步骤。特别优秀的，经学校党总支研究报局组织处批准后，可以进入下面程序。
4.演讲答辩。演讲内容主要是竞聘优势和任职后的工作设想（不超过5分钟）。答辩主要是考查竞聘人员的基本素质、知识结构、思维水平、应变能力和语言表达能力等（3分钟左右）。此环节由学校党政工联席会议成员负责评定。
5.遴选公示。根据民主测评、演讲答辩等方面的结果，由校长提出拟聘建议名单，经党总支并党政工联席会议讨论同意后，在校内公示拟聘人选。
6.聘任备案。由党总支下发聘任通知，并在全校教职工大会上宣布聘任决定，校长向受聘者颁发聘任证书。聘任人员报局组织处备案。
六、工作日程
1.1月19日前完成公开报名、初定人选工作。
2.放寒假前，完成民主测评、演讲答辩、遴选公示等工作。
3.据学校实际情况，择机进行聘任备案。
七、有关说明
1.推荐选拔中层后备干部工作由学校党总支领导并组织实施，校工会负责全程监督并参与相关工作。
2.中层干部聘任期为三年。新聘任人员试用期为一年，试用期满经考核能胜任本职工作的，任职时间从试用期开始计算。
3.根据实际情况，学校可能会对中层干部的岗位职责作出合并或再细分的处理。
4.未尽事宜，由学校党总支研究决定。
附件：1.徐州市第三十三中学中层后备干部报名表
2.徐州市第三十三中学中层后备干部群众推荐表
（请点击下载附件：推荐选拔中层后备干部通知附件1、2）
徐州市第三十三中学党总支
2018年1月9日