校发【2016】8号 2016年教师专业技术资格评审工作实施意见

校发【2016】8号

2016年教师专业技术资格

评审工作实施意见

各处室、年级组：

    根据省、市职称工作有关文件精神， 结合《2016年徐州市中小学、幼儿园教师专业技术资格评审工作意见》文件，特制定我校教师职务任职资格评审工作意见。

一、评审工作领导小组

组　长：于  欣　

副组长：董向伟　项冬松  谢全俭

组  员：徐宜昌　李  跃  张洪顺  陈  洁  汪丽君 

                    杨冬梅　陈素红

二、评审范围

2015年12月31日前在职在岗的，从事教育教学工作，取得国民教育学历并已获得相应教师资格的教师。

三、评审条件

以《江苏省中小学教师专业技术资格条件》(苏职称〔2013〕4号)与《江苏省幼儿园教师专业技术资格条件》(苏职称〔2013〕5号)为依据（可登陆“徐州市教师职称评定网” http://zcb.xze.cn/）查询。

四、评审原则

(一)注重能绩原则：重点考核参评对象近3-5年(一级3年，高级5年，下同)的教育教学能力和教育教学工作实绩。

(二)多元评价原则：参评对象须接受同行测评、学生满意度测评、师德综合考核、教学能力测试、教学质量综合考核、教科研能力水平评价等。

(三)一票否决原则：凡属于下列情况之一的，一票否决：

(1)2013年1月1日至今有无故旷工行为者。

(2)违反有关规定，从事以学生为对象的有偿补课者。

(3)向学生、家长索要收受礼品或钱物者。

(4)体罚、变相体罚学生，或有侮辱、歧视学生的言行者。

(5)参加赌博以及迷信活动者。

(6)擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其它商品，擅自设立收费项目或提高标准者。

(7)2014、2015年度考核中有基本合格或受警告处分。

(8)2013－2015年度考核有“不合格”或受记过以上处分者。

(9)伪造证件、学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者。

(10)受处分期间和处分未撤销者，不得申报。

(11)其它文件规定“一票否决”的违规行为者。

五、继续教育要求

任现职以来，申报中学高级教师任职资格人员在聘期内平均每年须达到72学时，其中市级及以上培训不得少于15学时(不含45岁以上的教师)，需提供市级及以上培训结业证书或学时证明。申报中学一级教师任职资格人员在聘期内平均每年不得低于72学时。

所有申报专业技术职务人员每年均需参加市人力资源与社会保障部门所规定的一门公共科目培训学习并考核合格(徐人社发〔2012〕354号)，学时认定为24学时。公共科目培训合格证书需提供至2016年。

六、职称计算机要求

2015年12月31日前取得下列证书之一：

1、全国专业技术人员计算机应用能力考试规定科目的合格证。

2、江苏省专业技术人员信息化素质培训（职称计算机应用能力）考核合格证。

3、全国计算机软件专业技术资格(水平)考试合格证。

4、计算机专业大学专科以上学历证书。

七、有关政策性问题

(一)目前已不在教学岗位上，年度兼任教学工作量明显不足的(所任课程必须是按教学计划开设并列入学校课程表的课程)；或2013年以来连续请病、事假超过2个月的，不具备申报资格。

(二)严格执行按岗申报、按岗评聘，推荐申报的中学中级教师职务岗位职数不得突破经人事部门新核准的岗位职数。

(三)根据省、市有关政策要求，对申报中学教师高级、中级职务任职资格人员的教育教学论文进行鉴定或答辩，同时对教学能力进行测试。论文经过鉴定且教学能力测试合格者方可申报。

依据徐教【2013】11号文件精神，获得江苏省教育厅基础教育青年教师教学基本功大赛一、二、三等奖教师申报职称可免教学能力测试，成绩视为优秀。

(四)注重教学实绩。一是要求每学年度都要进行教学总结并进入个人业务档案；二是学生评教要纳入学校教师考评中去，促进教师教育教学；三是教学实绩必须真实可靠，严禁为了职评制造虚假材料。今年教学工作要求中，需提供近3-5年学生对申报人员课堂教学满意度原始测评情况，近3-5年同行原始评价情况及学校对其教学的原始综合评价。

(五)申报材料中所提供的教案、讲稿、论文、教科研项目批文和鉴定书等均需原件。

(六)资格条件中有效学历、任职年限、论文材料、职称计算机证书、表彰奖励等取得时间、发表时间、获奖时间均截止到2015年12月31日。

七、加强领导，规范操作，确保申报评审质量

(一)推荐和评审工作中，要贯彻“重水平、重能力、重业绩”的原则，严格按评审条件标准掌握，按业绩水平量化，按规范程序操作，按评审纪律约束，减少主观因素，客观、公正、实事求是地评价每一位申报人员。

(二)严格按照规定的评审程序和组织办法开展推荐评审工作。

学校按照公开述职、成果展示、组织推荐、公示等程序开展推荐人选工作。切实做到“四公开”：即学校在全体教师会上公开岗位职数与任职条件；学校组织申报人在全体教师会上公开述职并进行测评；学校将申报人材料(含年龄、教龄、职龄、学历、班主任任职年限、周课时量、任教班级、教学工作实绩、教科研成果以及主要获奖情况等)在指定时间、地点公开展示；学校将推荐结果在校内张贴公示（时间一周）。

(三)严查弄虚作假。周密组织好申报推荐各个环节的工作，重点查处申报材料中关于任职资历、学历证书、奖励证书、论文论著、身份证明等方面弄虚作假行为。对各种弄虚作假现象，一经查实，按有关规定追究相关领导及个人责任，取消申报者当年申报资格，并从下一年度起3年内不得申报。学校举报电话：69850066。

八、评审费用

根据《江苏省物价局、江苏省财政厅有关同意调整专业技术资格评审收费标准的复函》(苏价费函〔2002〕62号，苏财综〔2002〕61号)规定，中学教师中、高级职务任职资格评审费，每人200元。

    附件： 2016年度职称评审工作时间安排表

                              二Ｏ一六年七月二十三日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

附件

2016年度职称评审工作时间安排

时间	安排	备注
7月22日	公布《2016年徐州市中小学、幼儿园教师专业技术资格评审工作意见》	校园网发布
7月23日	制订《2016年徐州市第三十三中学教师专业技术资格评审工作实施意见》	校园网发布
7月23日	组织符合条件人员报名
6月30日	全体教职工会议 （申报人员述职民主测评）	说明：因暑假将至，故提前准备相关工作
	组织对申报人员进行师德师风考核、 学生满意度测评
7月25日	职评领导小组会议	确定参评人员
7月26日	公示参评人员所有材料
8月6日	装订材料、上报